Spotify

Zo rekent Spotify-model af met wervingskosten voor financials

Hoe ons Spotify-model afrekent met wervingskosten

Recruiters en opdrachtgevers maken hoge kosten door de enorme schaarste aan financials. Wervingskosten overtreffen de 5.000 euro per kandidaat. Deze kosten komen bovenop de schade van opdrachtgevers die ontstaan door moeilijk vervulbare vacatures. 

Waarom een Spotify-model voor u?

Ons Spotify-model rekent af met deze onbeheersbare kosten. In de huidige gespannen arbeidsmarkt bespaart ons model duizenden euro’s voor elke vacature. Financials zijn snel beschikbaar, zij leveren resultaat. Dit is het principe van betalen voor gebruik in plaats van voor bezit. Met deze werkbare belofte hebben bedrijven als Spotify, Uber en Airbnb de markt hervormd. Wij passen deze oplossing toe op de financiële arbeidsmarkt.

Verzekerd van ervaren financials

Door ons Spotify-model bent u verzekerd van gekwalificeerde, ervaren en betrouwbare financials. Juist met de drukke afsluiting van het financiële jaar voor de deur. Uw financiële zaken worden betaalbaar geregeld.

Voordelen van ons Spotify-model

  • De financials zijn in 5 werkdagen beschikbaar
  • Geen schade meer door openstaande financiële vacatures
  • Weg zijn de kosten voor werving en selectie
  • In een keer een schat aan ervaring in huis
  • Lagere kosten, want de financials werken alleen als ze nodig zijn
  • Gelijk aan de slag, want u werkt met ervaren financials
  • Investeren in opleiding is niet nodig. Onze financials onderhouden hun eigen inzetbaarheid
  • Geen arbeidsconflicten, de verhoudingen zijn helder
  • Geen gedoe over arbeidsvoorwaarden, want er is geen arbeidscontract
  • Nooit meer financials die worden weggekocht door de concurrent

Meer weten over het meteen aantrekken van een financial?

Bel me op 070 311 73 63

Of laat hieronder je gegevens achter.

 

 

Direct contact? 070 311 73 63 of stuur ons een email info@2trust.nl

© 2015 2trust.nl | Terms of Use | Privacy | Contact | Sitemap